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昌乐县人民医院2019年招聘计划

点击次数:   更新时间:19/01/23 09:55:01     来源:关闭分    享:
  2019年度昌乐县人民医院扩大招收高层次专业技术人才,对符合招聘条件的,试用期合格后纳入编委1880名人员控制总量备案管理。
  一、招聘硕士研究生53名:医学院校硕士研究生以上学历;具有执业医师资格。未毕业研究生也可以来院带薪实习。专业及招聘人数如下:


  二、招聘护理(助产)专业20名:要求全日制大专以上学历,具有护士执业资格(应届毕业生可先参加考试,本科毕业生优先录用),男身高1.7米以上,女身高1.6米以上,初定7月份组织统一考试。
  三、招聘实用性人才13名:第一学历综合医学院校全日制本科以上学历,具备相应专业执业医师资格,二级以上综合医院5年以上工作经历。专业如下:

  山东省昌乐县人民医院始建于1951年,是全县唯一县级综合性公立医院,1993年通过二级甲等综合医院评审,2016年12月通过三级乙等综合医院评审,2018年10月成为潍坊市首家五星级医院。医院下设两个二级医疗机构:东院(老年病医院)、北院(县妇幼保健院)及红河分院。占地面积135亩,医疗业务用房14.3万平方米,开放床位1850张,年门诊量70万人次,年出院病人6.3万人次。
  招聘联系电话:(0536)6298296   6298281  

  简历投递邮箱:zhongdu326@163.com  钟先生

            昌乐县人民医院博士人才引进规定
  根据潍坊市委组织部等三部门联合下发的潍人社字[2017]181号文件精神,为加快我院人才引进战略,壮大高层次专业技术人才队伍,吸引博士研究生来院工作,鼓励在职职工攻读博士学位,经研究,制定本规定。
  一、根据学科需要,引进具备相应能力的应届、往届博士毕业生后签订服务期限协议书,提供科研启动经费10万(专户专款专用,只限于科研开支),配备一台笔记本电脑,试用一年考核称职后,兑现安家费10万元。
  二、为来院工作博士的配偶帮助安排工作。
  三、帮助解决新入院博士租房问题。每月发放2000元的租房补贴,共计发放两年。
  四、发放博士学位津贴每月1000元,生活补助费每月3000元,累计补助年限不超过5年。
  五、博士来院工作满一年,享受高聘一级专业技术职称待遇(一个聘任周期为三年)。
  六、鼓励职工攻读在职博士,上学期间享受工资待遇,取得博士学位后留院工作,签订服务期限协议书,报销10万元学费,享受引进博士的学位津贴、生活补助、科研经费、高聘职称等相应待遇。
  本规定由医院组织人事科负责解释,协议书根据双方协商意见另行制定。

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